社員ひとりひとりが、現在地と目標を明確にできる相談会を2ヶ月に1度実施。キャリアについて1人で悩みを抱えることなく、適切なキャリア形成を目指せます。
毎週月曜から木曜の夜に、スキル習得やキャリア形成の助けとなる各種勉強会を実施。
未経験からの挑戦で不安な人も、自分ひとりでは勉強が続かないという人も、勉強会の時間だけでも集中してやってみよう！という気持ちさえあれば、成長する機会がここにあります。
※上記は一例です。
希望者は、先輩社員が業務や職場環境への適応をサポートするメンター制度を利用できます。
業務の合間や、1対1の定期的な面談を通じて、業務上の課題やキャリア形成に関する相談もできます。新入社員や若手社員が困ったときにはすぐ相談できる心強い制度です。
資格試験に合格したら、受験にかかる費用を全額支給！1回落ちても、2回目に合格した場合、1回目の費用の半額分を支給します。
資格試験に合格したら、試験の難易度にあわせて祝い金を支給！社員のチャレンジ精神を応援します。
社員が最新の知識やスキルを学ぶ際、技術書の購入支援を実施！学びの機会のハードルを下げ、社員のスキルアップをサポートします。
社員同士が気軽に、業務の枠組みを超えてざっくばらんにコミュニケーションをとれる場が欲しい・・・そんな思いから発足しました。
ご飯を食べたり、ゲームをしたり、なんとなく交わした会話から社員同士の解像度が高まるかも？